一、核定課程與時數  

     114-2學期各課程核定TA工作時數

     (Excel檔)

二、聘用TA注意事項  

    1.本校課程TA為勞僱型兼任助理需加保勞保，工讀金以196元/時計，加保期間依課程核定工作時數加保。

一學期工作時數未滿20小時，統一於 5/1~5/7加保；

一學期工作時數於20~50小時，統一於 5/1~5/31加保；

一學期工作時數於50小時以上(含) ，統一於5/1~6/30加保。

2.勞保保險費用分擔比例為被保險人(學生)20%、投保單位(學校)70%、政府補助10%。

3.為鼓勵教師優先聘用身心障礙學生，本中心一學期保障三門聘用身心障礙學生之課程，一學期最低薪資為14,700元(75小時)，亦即一學期核定薪資未達14,700元之課程，若聘用之TA具身心障礙者身分，則一學期薪資補足為14,700元，若原核定一學期薪資超過14,700元者，以原核定薪資計算。(依繳件優先順序核定)

4.TA加保期間，不得重複擔任校內其他勞僱型工讀。每位同學至多以擔任2個課程TA為限。

三、聘用TA步驟