核定時數
聘用TA注意事項
1.本校課程TA為勞僱型兼任助理需加保勞保，工讀金以158元/時計，加保期間依課程核定工作時數加保。
一學期工作時數於24小時以下(含)者 ，統一於 11/16~11/30加保；
一學期工作時數於25~47小時 ，統一於 11/1~11/30加保；
一學期工作時數於48~88小時，統一於 11/1~12/31加保；
一學期工作時數於89小時以上(含)者 ，統一於10/16~12/31加保。
2.勞保保險費用分擔比例為被保險人(學生)20%、投保單位(學校)70%、政府補助10%。
勞保分擔比例試算：校務行政系統/登入個人帳密/共用行政管理系統/助理系統/勞健保費試算。3.為鼓勵教師優先聘用身心障礙學生，本中心一學期保障三門聘用身心障礙學生之課程，一學期最低薪資為12,008元，亦即核定一學期薪資未達12,008元之課程，若聘用之TA具身心障礙者身分，則一學期薪資補足為12,008元，若原核定一學期薪資已達12,008元者，以原核定薪資計算。(依繳件優先順序核定)
4.校內加保期間僅得擔任一個勞僱型兼任助理，請依下列步驟聘用TA。
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聘用TA步驟
步驟一、TA資格審查
(一)9/25前推薦符合資格之學生：
1.擔任TA者需為大學部二年級以上學生，並修習過該課程。一位學生至多擔任兩門課程的TA。
2.繳交下列資料：
(1)【點此線上填報學生基本資料】。
(2)【教學助理證件黏貼單格式】一份。
(3)大學部學生須檢附修習過該課程之成績證明，研究生則免。
(成績單可至校務行政系統自行列印或檢附與課程相關之考照影本)
(4)外籍學生須另將【勞工保險外籍被保險人資料表】電子檔及【核准工作證明文件】電子檔，另外寄至500099@ctust.edu.tw信箱。
(二)參與期初培訓：
1.防疫期間為降低人數過多聚集，本學期將辦理多場期初培訓分散人群，擇一參與即可。
2.活動報名網址：http://student.ctust.edu.tw/files/87-1053-1231.php?Lang=zh-tw。
(三)完成上述第(一)、(二)項後，本中心於10/5公告TA資格審查結果通過與否。
步驟二、TA資格通過者，10/12前繳交聘用申請單與勞僱契約：
TA資格通過者，可登入校務行政系統列印聘用申請書與勞僱契約一式三份，請課程教師與學生簽名後送至本中心。敬請準時繳交，以利後續加保作業進行。
步驟三、教學發展中心依照契約加保後，TA即可開始協助老師課程相關事務。